¿Qué NO es Coaching?

Coaching no es...

En su forma más sencilla, el coaching es una técnica que emplea preguntas específicas que ayudan a encontrar respuestas personales. Sin embargo, coincide con muchos otros enfoques similares. La presente sección estudia las diferencias entre el coaching y algunas técnicas que se relacionan con él.

El Coaching no es...

• Una Terapia. La terapia generalmente parte de la premisa de que hay que arreglar algo. Muchas terapias se basan principalmente en la acción presente y en mirar hacia el futuro; su objetivo es comprende qué ocurrió en el pasado que impida seguir adelante. Con el coaching la perspectiva se centra en el hecho de que el individuo, usted, tiene la fortaleza  y la salud necesarias para enfrentarse a los retos que se le presenten.

• Un Mentor. Trabajar con un Mentor es una excelente forma de desarrollo personal. Uno cuenta con una persona que ha avanzado mucho en algún aspecto importante -habilidades, conocimientos, conciencia- y la toma como modelo. Un mentor comparte generosamente su sabiduría y uno decide si la acepta. También es posible que lo anime a buscar sus recursos más profundos, pero la función del mentor en la construcción de esta habilidad es informal.

Uno de los resultados que pueden obtenerse del coaching es la decisión de buscar un mentor a quien seguir. Puede tratarse de una persona con quien uno trabaja, que comparte el saber de un contexto laboral. Puede  tratarse también de una persona que respetamos por su actitud frente a la vida, tal vez alguien muy hábil en establecer relaciones personales fuertes y positivas o que irradia tranquilidad y equilibrio. Se puede trabajar activamente bajo la guía de alguien o seguir el modelo de la vida, de manera que uno adapte el estilo propio al del mentor.

•  Aconsejar. Un coach no aconseja. Puede analizar o proponer opciones, pero la función esencial del coaching es facilitar los procesos de pensamiento de otra persona. 

Un Coach no directivo es aquel que evita intervenir, guiar y aconsejar. Cuando uno es coach de sí mismo debe permitirse encontrar soluciones propias, tranquila y objetivamente, basadas en lo que realmente quiere y necesita.