El coaching ha existido desde hace mucho tiempo. En los diálogos de Platón, en la Grecia del siglo IV A.C., se encuentran muchos elementos que podemos considerar como coaching: retos, análisis de ideas, búsqueda de significado.
El coaching moderno debe mucho a los entrenadores (coaches) de los equipos deportivos en Estados Unidos. Pensemos en el entrenador de béisbol que anima a su equipo, lo aconseja y lo motiva.
En los últimos diez años se ha vuelto muy popular el coaching en las empresas. El coaching empresarial funciona de una manera muy similar al coach deportivo: estimula el rendimiento y los resultados y desarrolla habilidades y talentos.
El coaching se ha popularizado tanto en el entorno empresarial como entre el público en general. Si usted también es directivo, es posible que pueda trasladar muchas de las ideas en este blog al ambiente de trabajo. En muchas organizaciones existe la conciencia de que, si el personal está contento, la productividad de la empresa es mayor. En algunas empresas los directivos tienen un coach que los apoya para conseguir la excelencia en el trabajo y también les ofrece una perspectiva completa de la vida en áreas como equilibrio trabajo/realización personal.
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